Perkuat Tata Kelola dan Arah Strategis Lembaga.
Pontianak, 7 Februari 2026 – Koperasi Simpan Pinjam (KSP) CU Pancur Kasih menyelenggarakan Lokakarya Organization Development (OD) pada tanggal 5–7 Februari 2026 di Pontianak. Kegiatan ini merupakan bagian dari implementasi arah strategis lembaga dalam memasuki Tahun Buku 2026.
Lokakarya ini dilaksanakan sebagai upaya memperkuat tata kelola organisasi, meningkatkan efektivitas manajemen, serta memperkuat kapasitas sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika industri keuangan yang semakin kompetitif dan berbasis digital.
Sebanyak 94 peserta mengikuti kegiatan ini yang terdiri dari unsur Penasihat, Pengurus, Pengawas, General Manager, Deputi, Satuan Manajemen Risiko, Kepala Satuan Pengendali Internal, Manajer Wilayah, Kepala Biro, Manajer Tempat Pelayanan (TP), Manajer KOPJAS, serta perwakilan Kepala Divisi. Keterlibatan lintas struktur ini mencerminkan komitmen kolektif dalam memastikan keselarasan arah kebijakan dan penguatan organisasi secara menyeluruh.
Kegiatan difasilitasi oleh:
Martono, S.E., M.M. – Ketua Pengurus CU Pancur Kasih
J. Budi Assa, S.T., M.M. – General Manager CU Pancur Kasih
Dalam lokakarya tersebut, peserta membahas penguatan tata kelola organisasi, penyelarasan arah kebijakan strategis, peningkatan efektivitas sistem kerja, serta pengembangan kepemimpinan dan manajemen yang adaptif terhadap perubahan.
Ketua Pengurus CU Pancur Kasih dalam sambutannya menegaskan bahwa penguatan organisasi merupakan fondasi utama dalam menjaga keberlanjutan dan pertumbuhan lembaga. “Transformasi organisasi bukan hanya kebutuhan internal, tetapi merupakan tanggung jawab kami untuk memastikan pelayanan yang semakin profesional dan berdampak bagi anggota,” ujarnya.
Dalam sesi kegiatan ini juga General Manager memberikan penekanan kuat mengenai evolusi lembaga:
“Kita harus jujur bahwa awalnya lembaga ini berjalan tanpa sistem namun tetap berjalan; kita bergerak dengan modal saling percaya, 'jalan saja dulu'. Namun sekarang, kita berada di era Transformasi Sistem. Kepercayaan anggota adalah amanah yang harus dijaga dengan sistem yang kokoh, transparan, dan terukur” tegas GM.
Organisasi Kuat untuk Anggota yang Lebih Sejahtera
Seluruh rangkaian lokakarya ini bermuara pada satu tujuan besar: Pelayanan Anggota. Sebagai lembaga keuangan berbasis anggota, CU Pancur Kasih percaya bahwa organisasi yang sehat secara internal akan berbanding lurus dengan kualitas manfaat yang diterima anggota.
Dengan tata kelola yang semakin kuat, sistem yang tertata, dan SDM yang kompeten, CU Pancur Kasih optimis mampu menghadirkan layanan keuangan yang:
• Aman dan terpercaya secara sistem.
• Profesional dalam setiap sentuhan layanan.
• Berpihak sepenuhnya pada peningkatan kesejahteraan anggota.
Sebagai lembaga keuangan berbasis anggota, CU Pancur Kasih percaya bahwa organisasi yang kuat dan terkelola dengan baik akan mampu memberikan manfaat yang lebih luas dan berkelanjutan bagi seluruh anggota.
Untuk Anggota yang Lebih Sejahtera
Seluruh proses transformasi ini pada akhirnya bertujuan untuk memberikan manfaat yang lebih besar kepada anggota. Dengan tata kelola yang semakin kuat, sistem yang semakin tertata, dan SDM yang kompeten, CU Pancur Kasih optimis mampu terus bertumbuh dan memperluas jangkauan pelayanan.
CU Pancur Kasih percaya bahwa lembaga yang kuat secara organisasi akan semakin mampu menghadirkan layanan keuangan yang aman, terpercaya, dan berpihak pada kesejahteraan anggota.
Tindak Lanjut Nyata
Kegiatan ditutup dengan penyusunan Berita Acara resmi sebagai komitmen tertulis yang akan segera ditindaklanjuti. Dokumen ini menjadi panduan kerja bagi Manajemen dalam mengimplementasikan 8 Fokus OD secara konkret di lapangan.
Melalui transformasi ini, CU Pancur Kasih menegaskan posisinya bukan sekadar sebagai lembaga keuangan, tetapi sebagai mitra terpercaya anggota dalam bertumbuh dan berkembang secara berkelanjutan.
Barage CU Malangkah Repo
